Webinaari: Palkitsemisen psykologia – mikä oikeasti motivoi ja mitä palkka-avoimuus tekee luottamukselle?
Work Ahead -asiantuntijasarjan neljännessä webinaarissa tarkastellaan palkitsemista psykologisena ilmiönä. Palkasta puhutaan usein numeroina, tasoina ja sääntelynä. Silti palkitseminen on ennen kaikkea kokemus. Se vaikuttaa siihen, koemmeko itsemme arvostetuiksi, kohdelluiksi reilusti ja osaksi yhteisöä. Palkka-avoimuuden lisääntyessä kysymys ei ole enää vain järjestelmistä, vaan luottamuksesta.
Webinaarissa työterveyspsykologi ja työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi Nina Lyytinen sekä SD Worxin Operations Director Ellika Willgrén keskustelevat Anna Perhon johdolla siitä, miten palkitseminen vaikuttaa ihmisten motivaatioon, kuormitukseen ja yhteistyöhön.
Keskustelussa pysähdytään kysymysten äärelle:
- Mikä motivoi pitkällä aikavälillä – raha vai kokemus reiluudesta?
- Miten vertailu vaikuttaa tiimien dynamiikkaan?
- Mitä palkka-avoimuus tekee luottamukselle?
- Miten palkitseminen voi tukea autonomiaa ja merkityksellisyyttä?
Palkitseminen ei ole vain järjestelmä, vaan myös viesti siitä, mitä organisaatio arvostaa.
Webinaari on maksuton ja suunnattu erityisesti HR- ja liiketoimintajohdolle, mutta se on avoin kaikille aiheesta kiinnostuneille.
Lämpimästi tervetuloa mukaan!
Kohderyhmät
Kategoriat
Ilmoittaudu tapahtumaan
Tapahtumaan ilmoittautuminen tapahtuu tapahtuman järjestäjän palvelussa.