HRA-webinaari: Tekoäly rekrytoinnissa – lainsäädäntö, riskit ja vastuu

Miten käyttää tekoälyä rekrytoinneissa juridisesti kestävällä tavalla? Mitä riskejä ja vastuuta tekoälyn käyttö tuo mukanaan? Entä mitä voimaan astuva EU:n tekoälyasetus tarkoittaa käytännössä työnantajille ja rekrytoijille?

Tekoälyä hyödynnetään rekrytoinnissa yhä enemmän esimerkiksi hakijoiden seulonnassa, arvioinnissa ja päätöksenteon tukena. Samalla kasvavat myös vaatimukset läpinäkyvyydelle, dokumentoinnille ja hakijoiden oikeuksien huomioimiselle.

Rekrytoinnin juridiikka -moduulin HRA-kouluttajat Anu Vuori ja Katja Halonen Asianajotoimisto Magnussonista syventyvät webinaarissa rekrytoinnissa tekoälyn käytön tuomiin riskeihin, vastuuseen sekä sääntelyyn. Pureudumme webinaarissa mm.

• AI-avusteiseen seulontaan & bias- ja syrjintäriskeihin
• Hakijoiden oikeuksiin ja rekrytointiprosessin läpinäkyvyyteen
• EU:n tekoälyasetuksen (EU AI Act) vaikutuksiin työnantajille
• Dokumentointiin ja vastuuseen

Tervetuloa kuulemaan, miten hyödyntää tekoälyä rekrytoinnissa vastuullisesti, läpinäkyvästi sekä juridisesti kestävällä tavalla.

HRA-webinaari on maksuton verkkotapahtuma, joka on suunnattu rekrytoijille, rekrytointiprosessiin osallistuville tai muuten vain rekrytoinnista kiinnostuneille. HRA-webinaari sopii erinomaisesti myös HRA-alumneille. Tervetuloa mukaan!